Stress ist in Organisationen allgegenwärtig. Viele sind überfordert, unzufrieden und belastet. Fachlich top ausgebildete Leute scheitern im Beruf, weil es an persönlichen und sozialen Kompetenzen fehlt. Gestresste Menschen stresst alles – das führt zu Konflikten und Unzufriedenheit im Team. Es wird nicht miteinander, sondern übereinander geredet. Allzu oft wird an den Symptomen, statt an der Wurzel behandelt.

Ich bin überzeugt, dass Menschen nur Gutes leisten, wenn es ihnen selbst gut geht. Dafür braucht es Achtsamkeit, Selbstmanagement und Selbstkompetenz. Daran arbeiten wir bei meinen Trainings und Coachings: innere Stärke entwickeln, um achtsam mit sich und anderen umzugehen. Ich begleite Menschen, ihre verborgenen Potenziale zu entdecken und weiterzuentwickeln.